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下面附上一則新聞讓大家了解時事
5G多頭熱點 買盤搶 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
台股昨（11）日開平後走高，價量齊揚，指數延續前日漲勢續攻季線，盤面則以聯茂（6213）、健策等5G概念股表現強勁，為市場多方焦點。法人表示，5G族群雖受到華為禁令影響而下跌，不過，5G發展已為必然趨勢，因此，在利空回檔下，都可擇優逢低布局5G產業鏈中，規格和需求都將提升的電子零組件、半導體個股。. } }); } 銅箔基板為團購熱門商品省錢達人符合5G高速傳輸需求，規格需由低損耗提升至超低損耗，並將大幅運用在基地台及手機領域；在題材持續發酵下，聯茂人氣產品排行榜享好禮昨再爆量攀高，重登百元，而台光電、台燿漲勢稍歇，不過也各有1.4%、1.7%漲幅。ABF方面，南電、欣興雙雙拉出長紅K，躍為盤面焦點，也帶動金像電、先豐、台郡、瀚宇博、精成科等PCB股行情。散熱產業也貫穿5G世代的基地台至手機終端應用的產品線，當中涵蓋了中小型基地台散熱的升級及手機散熱由熱導管往高階熱板發展等應用，而近期又有三網購人氣產品熱銷產品星擴大備貨推升熱板需求的利多拉抬，相關個股如健策、雙鴻續強走高。晶片廠方面，則以聯發科為首，聯發科挾5G SoC技術，有望成5G晶片主要供應商之一。經濟日報提供 分年終募集選購指南享 facebook
照服員至少32K 居服聯盟退出小組
【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
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